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Déroulement de carrière modifier modifier le code Rémunération modifier modifier le code Article détaillé : Traitement dans la fonction publique française.
L'avancement de classe ou de grade se fait au choix, c'est-à-dire en fonction de l'appréciation hiérarchique.
Pour les corps supérieurs d'enseignement et naf naf promo jeudi 2018 de recherche, les concours nationaux d'agrégation ou l'inscription sur la liste de qualification par le Conseil national des universités permettant le recrutement des professeurs des universités peut être respectivement assimilé à un concours sur titre et à une liste.En cas de refus de titularisation, la commission administrative paritaire est obligatoirement saisie.Le candidat Nicolas Sarkozy s'était engagé, en 2007, à reverser 50 des économies réalisées aux agents, sous forme de revalorisation salariale.Pour les fonctionnaires une annuité doit correspondre à 12 mois d'activité, à la différence des personnes affiliées au régime général (salariés de droit privé et agents publics contractuels) pour lesquelles, dans certains cas, une période de travail de quelques mois peut compter pour une annuité.Le décret no du 22 décembre 2008 a cré la Prime de fonctions et de résultats (PFR qui a vocation à se substituer aux multiples primes existantes pour les fonctionnaires de l'État ; la nouvelle bonification indiciaire (NBI) est allouée à certains fonctionnaires compte tenu.S'ils sont reçus, et éventuellement après formation, les candidats sont inscrits sur une liste d'aptitude.Avancement et promotion modifier modifier le code Il existe trois formes d'évolution professionnelle : l'avancement d'échelon, la promotion de grade ou de classe, le passage à un autre corps ou cadre d'emploi de niveau supérieur.Le budget 2007 prévoit de son côté 15 000 suppressions nettes d'emplois dans la fonction publique de l'État, soit environ 0,75 des effectifs ayant le statut de fonctionnaire ou 0,3 de la fonction publique).
Les fonctionnaires civils sont répartis en trois catégories A, B et C, en fonction du niveau hiérarchique et du niveau de diplôme exigé pour le recrutement par concours externe.
( isbn ) François de Closets, Tant et plus.Grâce à cette règle, le gouvernement table, en 2012, sur une économie brute de 970 millions d'euros sur un budget total de 117,8 milliards d'euros pour la fonction publique d'État.Le montant brut de ce traitement est calculé en multipliant le nombre de points d'indice par la valeur du point, commune à tous les fonctionnaires ; une indemnité de résidence en fonction du lieu d'exercice ; et le supplément familial de traitement pour ceux qui sont chargés.Toute note inférieure à 5 à l'épreuve 1 ou 2 entraîne élimination du candidat (sauf pour l'épreuve en langue étrangère).Les régions ont vu leurs effectifs augmenter de 1998 à 2008 de 22,5 en moyenne chaque année et même de 49 par an depuis 2005 (Elles n'emploient cependant que 4 de l'ensemble des fonctionnaires territoriaux).Fonction publique de l'État modifier modifier le code Les attachés d'administration de l'État sont recrutés via le concours d'accès aux Instituts régionaux d'administration (IRA).En effectif en équivalence temps plein, la progression est de 0,6, soit 0,5 hors contrats aidés.Elle comporte le plus souvent deux grades : le 1er grade culmine à l'indice brut 801 et le 2d grade à l'indice brut 966.Celle-ci est divisée en corps de fonctionnaires.Toutefois, pour des raisons historiques, une partie des personnels de certains établissements publics à caractère industriel et commercial, comme l' Office national des forêts (ONF) 18, voire d'entreprises maintenant privées, comme Orange et La Poste, relève du corps des fonctionnaires de l' État.Principes fondamentaux du droit constitutionnel : lEtat, la Constitution, etc, connaître les institutions publiques : indispensable pour réussir les épreuves.


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