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Est considéré comme travail de nuit : Pour les jeunes de plus de 16 ans et moins de 18 ans : entre 22 heures et 6 heures ; Pour les jeunes de moins de 16 ans : tout travail entre 20 heures et 6 heures.
Le surplus, qui constitue le pécule, est versé à la Caisse des dépôts et consignations et géré par cette caisse jusquà la majorité de lenfant.3162-1 et suivants,.4153-1 et suivants.7124-27 et suivants du code du travail Les jeunes travailleurs ne peuvent être employés à un travail effectif excédant 8 heures par jour et 35 heures par semaine.Accord de l'enfant de 13 ans ou plus (le cas échéant certificat médical d'aptitude : pour les rôles (toute demande impliquant un texte à prononcer par les enfants) : par un médecin du travail du Centre Médical de la Bourse (sist-CMB valable pour un seul.Des recrutements contractuels sans concours (catégorie C) destinés aux jeunes de moins de 26 ans sont organisés ponctuellement par le biais du contrat pacte (- 26 ans) Des recrutements contractuels sans concours réservés aux Travailleurs Handicapés sont organisés en catégories B.Pendant les vacances scolaires, le temps de travail maximum dun enfant ne peut excéder 50 de la durée totale des vacances, qui doivent être dune durée minimale de 14 jours (circulaire du 9 novembre 1964).Photocopie du livret de famille (pages enfant et responsable légaux) ou copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant (de moins de 3 mois).


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